SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie. Il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du (de la) gestionnaire aux opérations et en collaboration avec le service des loisirs de la ville de Varennes, le(la) titulaire de ce poste assure la gestion efficace des opérations quotidiennes en supervisant le personnel tout en maintenant les normes de sécurité et d’entretien des bâtiments et en veillant à la satisfaction des clients. Par sa présence soutenue et constante sur le terrain ainsi que son suivi rigoureux et bienveillant, il(elle) assure la gestion et la supervision des employés sous sa responsabilité afin de maintenir des installations de qualité. 

QUALITÉS PERSONNELLES

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un excellent sens de la planification et de l’organisation, un souci du détail et une grande rigueur professionnelle. Il(elle) doit être un(e) leader et une référence pour les employés, faire preuve de communication claire et efficace, ainsi que d’un jugement solide et avisé. Le(la) coordonnateur(trice) devra aussi démontrer un esprit de décision, un sens de l’initiative, de l’autonomie et être capable d’intervenir promptement dans toutes les situations.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Coordonner, diriger et développer la programmation de l’installation.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour les opérations quotidiennes.
• Planifier et superviser les opérations quotidiennes, y compris les routines d'entretien des installations.
• Promouvoir et développer les activités pour optimiser l’utilisation des installations.
• Assumer la responsabilité de l'embauche, de l'accueil, de la formation et de l’évaluation du personnel sous sa supervision.
• Garantir la rentabilité du bâtiment en encadrant et soutenant son équipe pour atteindre les objectifs budgétaires.
• Encadrer les travaux préventifs et correctifs des systèmes mécaniques de l’installation, en collaboration avec la ville de Varennes.
• Superviser les processus de maintenance et d’entretien des installations, en assurant leur conformité aux normes de sécurité et de qualité établies.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme pour améliorer l’installation et répondre aux besoins changeants des usagers avec les exigences du partenaire.
• Collaborer avec d'autres départements et parties prenantes pour intégrer les meilleures pratiques et innovations dans la gestion et le développement de l’installation.
• Gérer les relations publiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en éducation physique, en loisirs ou toute combinaison d’études collégiales
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise du service à la clientèle.
• Posséder une expérience pertinente en entretien et en maintenance (au sein d’installations récréatives et sportives, d’édifices publics ou d’édifices commerciaux)
• Compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
• Détenir une bonne connaissance de la suite Office
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Avoir une formation en hygiène et salubrité (un atout)
• Détenir son brevet SIMDUT (atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALE

Supérieur immédiat : Gestionnaire des opérations

Horaire de travail : Temps plein *disponible à répondre aux urgences

Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur (débutant à 61 929,60$)

*Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation avant le 17 novembre 2025 pour les candidats externes.

**Conformément à nos pratiques internes, la priorité de sélection sera donnée aux employés actuels de l’organisation répondant aux exigences du poste.

***Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :

• Rigueur
• Autonomie
• Dynamisme
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’adaptation
• Fiabilité
• Aptitude de gestion
• Coopération
• Planification
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Responsable
• Maîtrise la suite Office
• Capacité à déléguer
• Approche collaborative

AVANTAGES :

• Jours fériés bonifiés
• Maladies non-prises monnayables
• Programme de formation continue
• Accès à des bornes de recharge pour voitures électriques
• Accès gratuit aux installations de la piscine et de l’aréna
• Programme de cotisation REER avec la participation de l’employeur
• Allocation pour téléphone cellulaire
• Congés sociaux
• Augmentation de salaire biannuelle 
• Programme de reconnaissance