Gestion sportive

Régisseur(se)

Sous l’autorité du gestionnaire des opérations, le titulaire de ce poste assure la gestion efficace des opérations quotidiennes du centre multisports régional de Varennes; il est l’ambassadeur des sports et des activités se déroulant dans le centre. Ses responsabilités incluent la gestion des horaires d'utilisation des installations, la location d'équipements, le service à la clientèle, la promotion des activités, et la collaboration avec les organismes et clients privés pour développer des programmes d'activités dirigées. Il joue un rôle clé dans la représentation de l'employeur auprès des usagers et des partenaires, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à la visibilité du centre.

QUALITÉS PERSONNELLES

Pour exceller en tant que régisseur, il est crucial de posséder un leadership solide, des qualités interpersonnelles développées et des compétences en communication efficaces ainsi qu’une grande capacité d'organisation. Il fait preuve d'un sens développé de l'initiative tout en étant doté d'un bon jugement, alerte et prévoyant, lui permettant de prendre des décisions éclairées. Un souci particulier  pour l’expérience employé et le service à la clientèle est primordial. Finalement, une passion pour le sport complète les qualités nécessaires pour relever les défis variés et dynamiques de la gestion du centre multisports.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Travailler activement à la promotion et au développement des activités ainsi qu’à la vente des programmes du CMR;
  • Création des contrats de réservation et suivi des paiements rattachés à ceux-ci;
  • Maximiser les activités libres afin d’optimiser l’occupation des plateaux;
  • Assurer le suivi et respect du budget annuel;
  • Élaborer la grille tarifaire annuelle avec le support du gestionnaire;
  • Maintenir un haut niveau d'entretien du bâtiment et élaborer les routines de travail;
  • Collaborer à la mise sur pied de divers projets spéciaux (tournois, campagnes de financement, événements, etc.);
  • Participer au processus d'embauche, accueillir, former et évaluer les nouveaux employés;
  • Mettre en place des pratiques favorisants une expérience-employé positive;
  • Élaborer les horaires de travail et approuver les feuilles de temps pour le personnel;
  • Préparer et animer les réunions d'équipe;
  • Assurer un service afin de faire vivre une expérience-client exceptionnelle;
  • Assurer le suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles afin de promouvoir les activités du centre;
  • Rencontrer les fournisseurs, procéder aux achats et gérer les bons de commande en respectant les politiques en vigueur;
  • Collaborer avec le contremaître des bâtiments à la gestion des contrats d’entretien et au suivi du travail des sous-traitants (déneigement, ventilation, chauffage, réparations, etc.).

Compétences générales

  • Détenir un diplôme d’études collégiales, en administration, en éducation physique, en loisirs ou toute combinaison d'études et détenir une expérience pertinente.
  • Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire ou dans l’organisation.
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
  • Détenir une bonne connaissance des programmes, clientèles et activités associées aux centres sportifs.
  • Détenir une connaissance de base des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (un atout).
  • Détenir une bonne connaissance de la suite Office.
  • Maîtriser le français parlé et écrit.
  • Habiletés en vente et en promotion.
  • Habiletés à effectuer des travaux d’entretien, capacité à manipuler des instruments et à travailler physiquement.
  • Aptitudes en mathématique (solder une caisse enregistreuse, perception des revenus de location, vente d’alcool).
  • Avoir une formation en hygiène et salubrité et posséder une formation SIMDUT (un atout).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALE

Supérieur immédiat : Gestionnaire des opérations

Horaire de travail : Temps plein de jour pour un 40 h / semaine *disponible à répondre aux urgences

Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur (salaire annuel varie de 47 216 $ à 55 016 $)

*Entrée prévue en poste au courant du mois d'aout 2024.

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

AVANTAGES :

  • Jours fériés bonifiés
  • Maladies non-prises monnayables
  • Politique de référencement
  • Accès à des bornes de recharge pour voitures électriques
  • Programme de cotisation REER avec la participation de l’employeur
  • Congés sociaux
  • Horaire flexible
  • Augmentation de salaire biannuelle 
  • Possibilité d’avancement
  • Programme de reconnaissance

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