Gestion sportive

Superviseur(e) des bâtiments sportifs

SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un superviseur(e) des bâtiments sportifs pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du gestionnaire aux opérations, le titulaire de ce poste assure la gestion efficace des opérations quotidiennes des arénas situés à Sainte-Julie et à Marieville. Par sa présence soutenue et constante sur le terrain ainsi que son suivi rigoureux et bienveillant, il assure la gestion et la supervision des employés sous sa responsabilité afin de maintenir des installations de qualité et sécuritaires.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

Pour exceller en tant que superviseur, il est crucial de posséder un leadership solide, des qualités interpersonnelles développées, des compétences en communication efficaces une grande capacité d'organisation, un sens des responsabilités aiguisé et une capacité élevée dans la résolution de problème. Un souci particulier du service à la clientèle et une passion pour le sport complètent les qualités nécessaires pour relever les défis variés et dynamiques de la gestion des arénas.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Planifier et assurer le bon déroulement des activités en collaboration avec ses équipes de travail;
  • Maintenir un haut niveau d'entretien des bâtiments et élaborer les routines de travail;
  • Effectuer le processus d'embauche, accueillir, former et évaluer les nouveaux employés;
  • Mettre en place des pratiques favorisants une expérience-employé positive;
  • Élaborer les horaires de travail et approuver les feuilles de temps pour le personnel;
  • Assurer un service afin de faire vivre une expérience-client exceptionnelle;
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de réfrigération;
  • Collaborer à divers projets spéciaux (tournois, campagnes de financement, événements, etc.);
  • Assurer le suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles afin de promouvoir les activités des arénas;
  • Rencontrer les fournisseurs, procéder aux achats et gérer les bons de commande en respectant les politiques en vigueur;
  • Collaborer avec le contremaître des bâtiments à la gestion des contrats d’entretien et au suivi du travail des sous-traitants (déneigement, ventilation, chauffage, réparations, etc.);
  • Préparer et animer les réunions d'équipe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Détenir un diplôme d’études collégiales, en administration, en éducation physique, en loisirs ou toute combinaison d'études collégiales.
  • Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire ou dans l’organisation.
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
  • Détenir une bonne connaissance des programmes, clientèles et activités associées aux centres sportifs.
  • Habiletés à effectuer des travaux d’entretien, capacité à manipuler des instruments et à travailler physiquement.
  • Détenir une bonne connaissance de la suite Office.
  • Maîtriser le français parlé et écrit.
  • Détenir une expertise en entretien ménager.
  • Détenir une connaissance de base des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (un atout).
  • Avoir une formation en hygiène et salubrité et posséder une formation SIMDUT (un atout).

 

HORAIRE : Horaire variable de jour, soir et weekend selon les besoins de l'organisation (40 h par semaine)

ÉCHELLE SALARIALE: 24,98 $ à 29,96 $ de l'heure (des allocations mensuelles pour déplacement et pour le cellulaire ne sont pas incluses dans le taux horaire)

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :

  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité d’adaptation
  • Fiabilité
  • Aptitude de gestion
  • Coopération
  • Flexibilité
  • Courtoisie
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Responsable
  • Curieux et manuel

AVANTAGES :

  • Jours fériés bonifiés
  • Maladies non-prises monnayables
  • Programme de formation continue
  • Politique de référencement
  • Accès à des bornes de recharge pour voitures électriques
  • Accès gratuit aux installations de la piscine et de l’aréna
  • Programme de cotisation REER avec la participation de l’employeur
  • Remboursement du km
  • Allocation pour téléphone cellulaire
  • Congés sociaux
  • Augmentation de salaire biannuelle 
  • Possibilité d’avancement
  • Programme de reconnaissance

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