Le Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aquatique pour un poste par intérim dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le(la) titulaire de ce poste, en collaboration avec le(la) gestionnaire aquatique, encadre une équipe de superviseurs aquatiques, un(une) responsable administratif(tive) et un(une) superviseur(se) de bâtiment. Il(elle) a sous sa gouverne une équipe de moniteurs(trices) et sauveteurs(ses). Le(la) coordonnateur(trice) aquatique s’occupe de plusieurs tâches administratives, dont le développement d’une programmation annuelle adaptée à sa clientèle ainsi qu’à son personnel. Il(elle) s’assure d’une bonne communication avec ses partenaires, d’une bonne qualité de l’eau du bassin et d’une bonne gestion de son budget annuel.

QUALITÉS PERSONNELLES

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un excellent sens de la planification et de l’organisation, un souci du détail et une grande rigueur professionnelle. Il(elle) doit être un(e) leader et une référence pour les employés, faire preuve de communication claire et efficace, ainsi que d’un jugement solide et avisé. Le(la) coordonnateur(trice) devra aussi démontrer un esprit de décision, un sens de l’initiative, de l’autonomie et être capable d’intervenir promptement dans toutes les situations.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Coordonner, diriger et développer la programmation des installations aquatiques.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour les opérations quotidiennes.
• Planifier et superviser les opérations quotidiennes, y compris les routines d'entretien des installations.
• Promouvoir et développer les activités aquatiques pour optimiser l’utilisation des installations.
• Assumer la responsabilité de l'embauche, de l'accueil, de la formation et de l’évaluation du personnel sous sa supervision.
• Garantir la rentabilité du bâtiment en encadrant et soutenant son équipe pour atteindre les objectifs budgétaires.
• Encadrer les travaux préventifs et correctifs des systèmes mécaniques des installations aquatiques, en collaboration avec le superviseur du bâtiment et de l’entretien.
• Superviser les processus de maintenance et d’entretien des installations, en assurant leur conformité aux normes de sécurité et de qualité établies.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement à long terme pour améliorer les installations aquatiques et répondre aux besoins changeants des usagers.
• Collaborer avec d'autres départements et parties prenantes pour intégrer les meilleures pratiques et innovations dans la gestion et le développement des installations aquatiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1er cycle en récréologie, en éducation physique, en administration ou une combinaison d’études et d’expérience pertinente.
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie des programmes, des clientèles et des activités associées aux installations aquatiques.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
• Bonne maîtrise du service à la clientèle.
• Connaissance de base des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment, pour en coordonner les travaux de réfection et d’entretien.
• Connaissance des règles de santé et sécurité au travail (SST).
• Maîtrise des logiciels de la suite Office.
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Formation spécialisée en milieu aquatique (atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALE

• Supérieur immédiat : Le(la) gestionnaire aquatique
• Horaire de travail : Temps plein 40 heures par semaine
• Salaire annuel débutant à 61 929.50 $.
• Entrée en fonction : immédiatement ou d'ici la mi-juillet

**Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :

• Autonomie
• Dynamisme
• Polyvalence
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’adaptation
• Fiabilité
• Détermination
• Résistance au stress
• Gestion des conflits
• Esprit analytique
• Aptitude de gestion
• Planification
• Flexibilité
• Respect des échéanciers
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Responsable
• Maîtrise la suite Office
• Connaissance du logiciel Sport-plus (un atout)
• Capacité à déléguer
• Rôle de soutien
• Approche collaborative

AVANTAGES :

• Jours fériés bonifiés
• Maladies non-prises monnayables
• Programme de formation continue
• Politique de référencement
• Accès gratuit aux installations de la piscine et de l’aréna
• Programme de cotisation REER avec la participation de l’employeur
• Allocation pour téléphone cellulaire
• Congés sociaux
• Augmentation de salaire biannuelle 
• Possibilité d’avancement
• Programme de reconnaissance