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Puisque notre organisme est en croissance, de nouveaux postes seront disponibles prochainement.
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Ce que nous t’offrons :
Postes disponibles
Responsable des communications
SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) responsable des communications pour un poste temporaire dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans s...
Adjoint(e) à la comptabilité
SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) adjoint(e) à la comptabilité pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans so...
Moniteur de natation- Chambly
SOPIAR gestion sportive a pour mission de cultiver et de partager son expertise de gestion d’installations récréatives à ses partenaires désireux d’offrir à leurs citoyens une expérience de qualité et des services novateurs, à l’aide d’une approche simple, unique et dive...
Opérateur(trice) concierge
MISSION DU CCSSJ Le CCSSJ a pour mission de développer et de cultiver une expertise de gestion d’équipements récréatifs, sportifs et culturels afin d'offrir à la population Julievilloise des installations aquatiques et des glaces de qualité, répondant prioritairement à la clientèle je...
Il n'y a pas de poste disponible pour vous en ce moment ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée et nous pourrons penser à vous si un poste se libère !
Voici quelques points à prendre en compte en ce qui concerne la conservation des CV chez SOPIAR gestion sportive :
Dès que vous faites parvenir votre CV à notre organisme, cela confirme votre consentement à la conservation de votre CV à des fins de recrutement futur et cela est conforme à la protection des données. Le consentement doit être libre, éclairé et révocable à tout moment.
La conservation des CV des candidats non retenus pendant une période de 3 mois est une période raisonnable et conforme aux bonnes pratiques. Cela permet à l’organisme de réexaminer les candidats pour d’éventuelles opportunités de recrutement, tout en respectant la vie privée des candidats.
La suppression sécurisée des CV, que ce soit en format électronique ou papier, est essentielle pour garantir que les données personnelles ne sont pas exposées à un risque de divulgation non autorisée.
On offre aux candidats la possibilité de demander la suppression de leur CV avant la fin de la période de conservation. L’adresse rh@sopiar.org pour demander la suppression est un moyen approprié de faciliter ce processus.
Je vous invite à lire la Politique sur la vie privée.