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Ce que nous t’offrons :
Postes disponibles
Coordonnateur(trice)
SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie. Il est un leader dans son industri...
Coordonnateur(trice) du Complexe sportif Delson Sainte-Catherine
SOPIAR gestion sportive, le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, est fier d’assurer l’exploitation du Complexe sportif de la Régie intermunicipale de Delson et de Sainte-Catherine. Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) engagé(e) et pro...
Moniteur(trice) d’aqua forme ou Kinésiologue
Le Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) d’aqua forme ou kinésiologue pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sporti...
Opérateur(trice)-concierge sénior
Le Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie est à la recherche d’un(e) opérateur(trice)-concierge sénior pour un poste à temps plein permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures s...
Administrateurs bénévoles
EXPERTISE EN RESSOURCES HUMAINES OU EN GESTION DE PROJET DE CONSTRUCTION RECHERCHÉE Le Centre de la culture et du sport de Sainte-Julie (CCSSJ) est actuellement à la recherche d’administrateurs bénévoles pour deux postes à combler au sein de son conseil d’administration. Notre OBNL est l...
Il n'y a pas de poste disponible pour vous en ce moment ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée et nous pourrons penser à vous si un poste se libère !
Voici quelques points à prendre en compte en ce qui concerne la conservation des CV chez SOPIAR gestion sportive :
Dès que vous faites parvenir votre CV à notre organisme, cela confirme votre consentement à la conservation de votre CV à des fins de recrutement futur et cela est conforme à la protection des données. Le consentement doit être libre, éclairé et révocable à tout moment.
La conservation des CV des candidats non retenus pendant une période de 3 mois est une période raisonnable et conforme aux bonnes pratiques. Cela permet à l’organisme de réexaminer les candidats pour d’éventuelles opportunités de recrutement, tout en respectant la vie privée des candidats.
La suppression sécurisée des CV, que ce soit en format électronique ou papier, est essentielle pour garantir que les données personnelles ne sont pas exposées à un risque de divulgation non autorisée.
On offre aux candidats la possibilité de demander la suppression de leur CV avant la fin de la période de conservation. L’adresse rh@sopiar.org pour demander la suppression est un moyen approprié de faciliter ce processus.
Je vous invite à lire la Politique sur la vie privée.