Gestion sportive

Stagiaire en récréologie

Titre du projet : Organisation d'activités sociales pour le personnel

Soucieuse d'offrir un environnement de qualité et de mobiliser le personnel, SOPIAR souhaite organiser des activités sociales ou de bien-être pour le personnel de l'organisation (environ 75 participants par événement). Ce projet consiste à organiser des activités sociales ponctuelles, afin de créer un esprit d'équipe et accroître l'engagement envers l'organisation. Plus précisément, deux activités devront être organisées, une au printemps et une en début de la saison estivale.

Description du projet : 

  • Organisation des activités incluant le transport, l'animation et autres besoins connexes.
  • Gestion du budget pour l'organisation des deux événements.
  • Promotion des événements visant un haut taux de participation du personnel.

Rôle de l'étudiant : 

  • Responsable du projet.
  • Encadre les superviseurs désireux de le soutenir dans cette démarche (1 ou 2 personnes).
  • Trouve des idées innovantes et stimulantes qui permettront d'assurer la tenue de deux événements marquants pour les employés.

Résultats attendus : 

  •  Permettre aux employés de se connaître (plusieurs travaillent sur des quarts de travail différents ou dans des bâtiments distincts).

  •  Accroître la marque employeur.

  • Accroître l'engagement du personnel.

  • Reconnaître le personnel comme une ressource importante que nous souhaitons valoriser.

Indicateur de performance :

  • Taux de participation des employés et commentaires de participants suite à la tenue de l'activité.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :

  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Créativité
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité d’adaptation
  • Fiabilité
  • Détermination
  • Coopération
  • Planification
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Responsable

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